¿Sabías que más del 75% de las posiciones disponibles de empleo NO se anuncian públicamente? Por lo tanto, cuando te limitas a responder a anuncios de ofertas de empleo, estás trabajando con una fracción de las oportunidades existentes.
¿Te gustaría tener acceso a ese 75% de oportunidades secretas? Aquí te comparto las cinco (5) estrategias para tener acceso a ellas:
1. REDES SOCIALES
Optimiza tus perfiles en las redes sociales (especialmente LinkedIn) y en los sitios especializados de búsqueda de empleo. Es muy posible que con tu perfil profesional optimizado, sean los reclutadores quienes te encuentren a tí. Incluso, podrían llegar a ti oportunidades que ni te habías planteado. Nuestros clientes experimentan un aumento en contactos de reclutadores después de actualizar y optimizar sus perfiles en Linkedin.
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Aunque la mayoría de los reclutadores prefieren LinkedIn para identificar talento, también se ha encontrado que muchas más personas en los Estados Unidos han conseguido empleos gracias a Facebook que LinkedIn y Twitter juntas. Por esto, siempre recomiendo actualizar y optimizar Facebook y otras redes sociales también.
2. SITIOS ESPECIALIZADOS
Actualiza tu información en en sitios especializados como CareerBuilder o Indeed. Recuerdo una vez que realizando una demostración en medio de un taller, subí mi información a uno de estos sitios y varios días después, recibí una llamada de un reclutador para una entrevista.
3. NETWORKING
Contacta a tus amigos, familiares y conocidos y déjales saber sobre tu búsqueda de empleo por si ellos conocen de alguna oportunidad disponible. Pídeles que te avisen, sin compromiso alguno.
Muchas veces tus familiares, amigos o conocidos tienen información sobre oportunidades disponibles pero tienen tantas cosas en su mente que no necesariamente se acuerdan de ti inmediatamente. Por eso, es importante mantener un contacto regular con estas personas y recordarles sobre tu búsqueda de empleo o clientes. Asegúrate de estar conectado con ellos en LinkedIn u otras redes sociales.
Tengo muchas anécdotas personales de amigos, clientes y familiares que han conseguido empleos gracias a mantenerse conectados con sus contactos personales y profesionales. Se estima que en el 2015 y 2016 un 85% de las personas obtuvieron sus empleos gracias al “networking”.
¿Conocen tus familiares y amigos exactamente a qué te dedicas como para poder identificar oportunidades que sean de interés para tí?
4. INVESTIGA EL MERCADO Y TOMA LA INICIATIVA
Envía tu resumé a compañías que te interesan aunque no necesariamente hayan publicado una plaza disponible. Si buscas las empresas que te interesan en LinkedIn, podrás ver si alguien en tu red de contactos trabaja allí. Si conoces a alguien en esa compañía, puedes preguntarle a quién y cómo solicitar empleo allí.
Cada empresa tiene su forma de aceptar solicitudes de empleo. Mientras algunas utilizan firmas de reclutamiento, otras reciben resumés a través de su sitio web, y otras a través de sitios especializados como Careerbuilder, Indeed, o Monster, entre muchos otros.
Envía tu resumé optimizado a firmas de reclutamiento profesional. Éstas usualmente trabajan puestos confidenciales. Si cualificas para alguno de estos puestos, puedes tener la seguridad de que te llamarán y tendrás la oportunidad de una entrevista. Investiga cuáles son las firmas y los reclutadores que trabajan posiciones dentro de tu área de especialidad. Muchos de ellos comparten sus direcciones de correo electrónico en su sitio web y puedes encontrar a la gran mayoría de ellos en LinkedIn también.
5. AMPLIA TU RED DE CONTACTOS
Participa de reuniones o actividades con grupos de colegas o personas con intereses afines. Únete a alguna organización profesional donde puedas conocer a otros profesionales que tal vez conozcan de oportunidades disponibles.
Una de mis organizaciones favoritas en la que participo activamente desde el 2015 es Toastmasters International, organización educativa sin fines de lucro, dedicada al desarrollo de habilidades de comunicación y liderazgo. Por una inversión mínima puedes formar parte de uno de sus miles de clubes alrededor del mundo. No solo conocerás a personas extraordinarias sino que también ¡pulirás tus destrezas de comunicación! Eso puede ser muy beneficioso durante tu próxima entrevista de empleo!
CONCLUSION
Estas cinco estrategias han sido probadas y comprobadas con resultados asombrosos por más de 14 años, con cientos de clientes. Incluso, también funcionan para atraer nuevos clientes a tu negocio.
Te invito a darte la oportunidad de implementarlas para alcanzar tu objetivo profesional y compártenos los resultados que obtuviste. Tal vez tu historia puede inspirar a otros a tomar acción y también alcanzar su objetivo.
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Mariely S. Martínez es coach de liderazgo, consultora de carrera y comunicación. Cuenta con una carrera de más de 15 años de experiencia profesional en el campo de las comunicaciones, el mercadeo y el reclutamiento a nivel ejecutivo. Actualmente, ayuda a profesionales y empresarios a optimizar su liderazgo y marca personal, así como sus estrategias de comunicación y mercadeo, atracción de clientes y oportunidades de empleo.
Este artículo fue actualizado el 4 de diciembre del 2020.
Mariely S. Martínez es coach de liderazgo, consultora de carrera y comunicación. Cuenta con una carrera de más de 15 años de experiencia profesional en el campo de las comunicaciones, el mercadeo y el reclutamiento a nivel ejecutivo. Actualmente, ayuda a profesionales y empresarios a optimizar su liderazgo y marca personal, así como sus estrategias de comunicación y mercadeo, atracción de clientes y oportunidades de empleo.
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Referencias:
Adler, L. (2016). New Survey Reveals 85% of All Jobs are Filled Via Networking
Ignavota, M. (2016). New Report Reveals the Trends That Will Define Recruiting in 2017
Miller-Merrerll, J. (2016). 6 Shocking Job Search Statistics You Need to Know
Upadhyay, Abhishek (2018). How to Effectively Use Social Media for Recruitment