Nunca tienes una segunda oportunidad para causar una buena primera impresión; por lo que es importante tomar las acciones necesarias para hacer las cosas bien desde la primera vez. Cuando creas un perfil en LinkedIn no es la excepción. LinkedIn es la versión virtual de una actividad de socialización profesional (Networking) donde las personas tienen la oportunidad de buscar a los profesionales con los conocimientos, destrezas y habilidades para solucionar un problema o añadir valor a individuos o empresas.

Lo primero que verán las personas en LinkedIn, cuando realizan búsquedas, es tu foto y titular. Sin embargo, hay muchos perfiles en LinkedIn que carecen de una foto y otros, que no cuentan con la foto más apropiada por diversas razones. A continuación te comparto algunos de los errores más comunes:

Puedes ver el video aquí o continuar leyendo (ver debajo del video):

1. Imagen borrosa o de pobre calidad – recuerda que la foto en tu perfil de LinkedIn es tu carta de presentación. Con lo accesible que es tomar buenas fotos de alta resolución y excelente calidad con un celular, utilizar una foto borrosa o de pobre calidad es un error que se puede evitar fácilmente.
2. Imagen distante – Si se te ven los codos o el cuerpo entero en la foto, ésta fue tomada de muy lejos. La imagen debe mostrar claramente tu rostro hasta los hombros (lo que se conoce en inglés como un “headshot”).
3. Logos o productos – LinkedIn es una red social en la que las personas desean conectar y establecer relaciones con otras personas y no con logos, marcas o productos. Será más fácil conectar con otras personas si muestras al mundo la mejor versión de ti.
4. Otras personas – LinkedIn no es el lugar para mostrar a toda la familia en tu foto de perfil. Desafortunadamente, este tipo de fotos se presta para discrimen y revela más información de la que necesita un patrono o cliente potencial. He visto en LinkedIn personas que se han tomado fotos con sus bebés recién nacidos, con su pareja o con sus mascotas. La foto del perfil en LinkedIn debe lucir profesional. De igual forma, que no iríamos a una entrevista de empleo con un bebé en brazos, tampoco debemos tenerlo en la foto de perfil de LinkedIn.
5. Sin foto – Las estadísticas de Linkedin revelan que los perfiles con foto son vistos 11 veces más que los perfiles sin foto. Por más experiencia a nivel profesional que tenga una persona, el no tener una foto en su perfil puede causar que su perfil sea obviado por otros. Muchas de las solicitudes de conexión también son ignoradas cuando el perfil está sin foto. Nuevamente, habiendo tantos recursos para tomar fotos buenas, no hay excusa para mantener el perfil sin una foto adecuada.

En cuanto al titular, se recomienda utilizar las palabras que usaría tu cliente o patrono ideal para buscar a un profesional como tú y ser específico. Cuentas con hasta 120 caracteres en el espacio provisto para el titular para contarle al mundo qué haces, qué problemas resuelves y cómo añades valor. Si tienes algún título como Gerente, Supervisor, Líder de equipo, Presidente o CEO en la empresa que trabajas, siempre debes añadir en qué tipo de empresa e industria, pues estos títulos por sí solos no nos dice mucho sobre tu especialidad.

En resumen, una buena foto y un titular bien pensado (en combinación con un perfil completo y bien trabajado), pueden lograr llevar a una persona a interesarse en conocer más sobre tí, tu experiencia, o tus servicios. Sé estratégico y procura mostrar una imagen similar a la que mostrarías si el contacto fuese presencial. Recuerda que para causar una primera buena impresión, solo tienes una oportunidad. La selección de imágenes y palabras que utilizas para presentarte en las redes sociales, comunica mucho más de lo que imaginas.

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© 2018 Mariely Sylvette Martínez

Mariely S. Martínez es coach de liderazgo, consultora de carrera y comunicación. Cuenta con una carrera de más de 15 años de experiencia profesional en el campo de las comunicaciones, el mercadeo y el reclutamiento a nivel ejecutivo. Actualmente, ayuda a profesionales y empresarios a optimizar su liderazgo  y marca personal, así como sus estrategias de comunicación y mercadeo, atracción de clientes y oportunidades de empleo.